Обучение по использованию средств индивидуальной защиты

Со вчерашнего дня в законную силу вступило постановление Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021г. № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»

Совершенно новым видом обучения стало обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты. Ранее такого вида обучения по охране труда законодательно установлено не было.

---

П. 38
Обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты (СИЗ) подлежат работники, применяющие средства индивидуальной защиты, применение которых требует практических навыков. Работодатель утверждает перечень средств индивидуальной защиты, применение которых требует от работников практических навыков в зависимости от степени риска причинения вреда работнику. При выдаче средств индивидуальной защиты, применение которых НЕ требует от работников практических навыков, работодатель обеспечивает ознакомление со способами проверки их работоспособности и исправности в рамках проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте.

Работодателю нужно составить и утвердить перечень СИЗ, которые требуют каких - либо практических навыков применения. Таким СИЗ может быть система удержания и позиционирования для проведения работ на высоте. Такая система состоит из предохранительного пояса, страховочного каната и анкерного элемента крепления. Как видите, чтобы такую систему эксплуатировать нужно иметь определенные навыки по ее применению.

По остальным СИЗ, которые не требуют от работников практических навыков применения работники должны уметь проверять их работоспособность и исправность. Для ознакомления с этим, отлично подойдет первичный инструктаж на рабочем месте.

---

П. 39
Программа обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты для работников, использующих специальную одежду и специальную обувь, включает обучение методам ее ношения, а для работников, использующих остальные виды средств индивидуальной защиты — обучение методам их применения.
В рамках проведения обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты работники, использующие специальную одежду и специальную обувь, должны быть обучены методам их ношения. Работники, использующие остальные виды средств индивидуальной защиты, должны быть обучены методам их применения.

В этом пункте дано небольшое разъяснение:

●      чтобы носить спецодежду и спецобувь нужно знать, как ее носить;
●      чтобы использовать СИЗ нужно знать, как их применять.

По сути, это замысел и цель самого процесса обучения по использованию СИЗ: научить правильно носить и применять.

---

П.40
Обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты может проводиться, как в рамках обучения требованиям охраны труда у работодателя, в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, так и отдельно в виде самостоятельного процесса обучения в соответствии с Правилами. В первом случае вопросы использования (применения) средств индивидуальной защиты включаются в программы обучения требованиям охраны труда, во втором случае разрабатываются отдельные программы обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты. Председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда по вопросам использования (применения) средств индивидуальной защиты, лица, проводящие обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, специалисты по охране труда, а также члены комитетов (комиссий) по охране труда проходят обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда.

У работодателя есть выбор: провести обучение по использованию СИЗ в составе обучения требованиям охраны труда, либо в виде самостоятельного вида обучения.

При выборе первого варианта обучения нужно разработать отдельную программу обучения. При выборе второго варианта обучения вопросы использования СИЗ включаются в программу обучения требованиям охраны труда.

Обучение можно проводить, как силами работодателя, так и в организациях и у ИП, оказывающих соответствующие образовательные услуги.

Обучению по использованию СИЗ в организации или у ИП в обязательном порядке подлежат:

●      председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда по вопросам использования СИЗ;
●      лица, проводящие обучение по использованию СИЗ;
●      специалисты по охране труда, а также члены комитетов по охране труда.

---

П. 41
Программы обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты содержат практические занятия по формированию умений и навыков использования (применения) средств индивидуальной защиты в объеме не менее 50 процентов общего количества учебных часов с включением вопросов, связанных с осмотром работником средств индивидуальной защиты до и после использования. Практические занятия проводятся с применением технических средств обучения и наглядных пособий. Актуализация программы обучения работников по использованию (применению) средств индивидуальной защиты осуществляется в случаях, указанных в пунктах 50 и 51 настоящих Правил. Вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу соответственно.

Обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты проводится не реже одного раза в 3 года.

В этом пункте предъявлены некие требования к процессу обучения:

●      содержание практических занятий в программе обучения должно быть не меньше половины от общего числа учебных часов;
●      в практические занятия включаются вопросы осмотра СИЗ до и после использования;
●      практические занятия проводятся с использованием технических средств обучения и наглядных пособий;
●      программа обучения должна актуализироваться в некоторых случаях, например при вступлении в силу НПА, содержащих государственные нормативные требования охраны труда.

Также указаны случаи когда проводится обучение:

●      принятие на работу;
●      перевод на другую работу, где необходим навык использования СИЗ.

Срок проведения обучения: в течении 60 календарных дней со дня подписания трудового договора или приказа о переводе. Периодичность обучения - не менее 1 раза в 3 года.

---

П. 42
Обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты (СИЗ) заканчивается проверкой знания требований охраны труда по вопросам использования (применения) средств индивидуальной защиты, требования к проведению которой установлены положениями раздела VII настоящих Правил. В случае, если темы использования (применения) средств индивидуальной защиты включены в программы обучения требованиям охраны труда, проверка знания требований охраны труда по вопросам использования (применения) средств индивидуальной защиты может быть совмещена с проверкой знания требований охраны труда после обучения требованиям охраны труда. Результаты проверки знания требований охраны труда по вопросам использования (применения) средств индивидуальной защиты оформляются в соответствии с требованиями раздела VIII настоящих Правил. При проведении обучения по правильному ношению средств индивидуальной защиты ответственное лицо демонстрирует, как правильно носить средства индивидуальной защиты, и путем осмотра определяет правильность ношения средств индивидуальной защиты работниками. При проведении обучения по правильному применению средств индивидуальной защиты ответственное лицо демонстрирует, как правильно применять средства индивидуальной защиты, и проводит тренировку работников по применению средств индивидуальной защиты.

По традиции, как и любое обучение по охране труда, обучение по использованию СИЗ заканчивается проверкой знания в рамках вопросов, затронутых в процессе обучения. Если обучение по использованию СИЗ проводилось в составе обучения требованиям охраны труда проверка знания проводится по такому же принципу. Результаты проверки знания оформляются протоколом.

В процессе обучения, обучающий продемонстрировать правильность ношения и применения СИЗ. После этого работники должны практически отработать способы ношения СИЗ и потренироваться в их применении. Обучающий должен провести контроль указанных мероприятий.